Post by Chris_Vegas on Apr 20, 2019 20:40:37 GMT
Article 35 – Âge et types d’agents libres
Dans la LHS, il existe trois types d’agents libres :
(1) UFA (Unrestricted Free Agent) : tout joueur âgé de 28 ans ou plus
(2) RFA (Restricted Free Agent) : tout joueur âgé entre 24 et 27 ans inclusivement.
(3) Joueurs de 23 ans ou moins
Il est important de noter que tous les joueurs dans la LHS ont comme date d’anniversaire le 31 décembre de leur
année de naissance. C’est donc dire qu’à chaque 31 décembre, l’âge de tous les joueurs augmentent d’un an.
Article 36 – Salaire minimal et maximal
Tout salaire octroyé à un joueur doit être minimalement de 700,000$ et d’au plus 15,000,000$.
Article 37 – Durées minimale et maximale d’un contrat
Tout contrat octroyé à un joueur doit durer minimalement un an et au plus 5 ans.
Article 38 – Salaire minimal selon le nombre d’années au contrat
Un contrat de durée égale ou inférieure à 3 ans n’a pas de salaire minimal à respecter.
Tout contrat octroyé à un joueur ayant une durée de 4 ans devra comporter un salaire de 1,500,000$ ou plus.
Tout contrat octroyé à un joueur ayant une durée de 5 ans devra comporter un salaire de 3,000,000$ ou plus.
Toute prolongation ou une offre de contrat qui ne respecte pas cet article sera invalide.
Article 39 – Clause de non-mouvement
Aucune clause de non-mouvement ou toute autre forme de clause contractuelle est permise.
Article 40 – Salaire annuel
Le salaire du joueur est annuel et ne peut être variable selon les années du contrat.
Article 41 – Salaire de 1,000,000$ ou plus
Tout contrat comportant un salaire de 1,000,000$ (one-way contract) ou plus affectera la masse salariale de
l’équipe Pro même si le joueur joue dans le Farm.
Article 42 – Prolongations de contrats
Le DG pourra prolonger le contrat des joueurs dans l’équipe dont leur contrat arrive à échéance avant l’ouverture
du marché des agents libres.
La Ligue publiera en temps utile la liste des demandes salariales de ces joueurs selon une échelle de macros
compilant caractéristiques et statistiques de ces derniers.
Le DG a deux options qui s’offrent à lui :
(1) Soit prolonger un UFA, 3 RFAs et nombre illimité de joueurs de 23 ans ou moins.
(2) Soit prolonger 5 RFAs et nombre illimité de joueurs de 23 ans ou moins.
Une fois que le DG a choisi l’option qu’il préfère, il publie dans la section Prolongations de contrats du forum en
inscrivant le nom complet du joueur, la durée et le salaire du joueur arrondi au ¼ du 100,000$ (25,000$) le plus
près. Voir l’Annexe II à titre d’exemple.
Toute prolongation de contrat non conforme à la liste de demandes salariales sera rejetée. Le DG en sera informé
afin de pouvoir corriger le tir et éviter que le joueur teste le marché des agents libres.
Dans la LHS, il existe trois types d’agents libres :
(1) UFA (Unrestricted Free Agent) : tout joueur âgé de 28 ans ou plus
(2) RFA (Restricted Free Agent) : tout joueur âgé entre 24 et 27 ans inclusivement.
(3) Joueurs de 23 ans ou moins
Il est important de noter que tous les joueurs dans la LHS ont comme date d’anniversaire le 31 décembre de leur
année de naissance. C’est donc dire qu’à chaque 31 décembre, l’âge de tous les joueurs augmentent d’un an.
Article 36 – Salaire minimal et maximal
Tout salaire octroyé à un joueur doit être minimalement de 700,000$ et d’au plus 15,000,000$.
Article 37 – Durées minimale et maximale d’un contrat
Tout contrat octroyé à un joueur doit durer minimalement un an et au plus 5 ans.
Article 38 – Salaire minimal selon le nombre d’années au contrat
Un contrat de durée égale ou inférieure à 3 ans n’a pas de salaire minimal à respecter.
Tout contrat octroyé à un joueur ayant une durée de 4 ans devra comporter un salaire de 1,500,000$ ou plus.
Tout contrat octroyé à un joueur ayant une durée de 5 ans devra comporter un salaire de 3,000,000$ ou plus.
Toute prolongation ou une offre de contrat qui ne respecte pas cet article sera invalide.
Article 39 – Clause de non-mouvement
Aucune clause de non-mouvement ou toute autre forme de clause contractuelle est permise.
Article 40 – Salaire annuel
Le salaire du joueur est annuel et ne peut être variable selon les années du contrat.
Article 41 – Salaire de 1,000,000$ ou plus
Tout contrat comportant un salaire de 1,000,000$ (one-way contract) ou plus affectera la masse salariale de
l’équipe Pro même si le joueur joue dans le Farm.
Article 42 – Prolongations de contrats
Le DG pourra prolonger le contrat des joueurs dans l’équipe dont leur contrat arrive à échéance avant l’ouverture
du marché des agents libres.
La Ligue publiera en temps utile la liste des demandes salariales de ces joueurs selon une échelle de macros
compilant caractéristiques et statistiques de ces derniers.
Le DG a deux options qui s’offrent à lui :
(1) Soit prolonger un UFA, 3 RFAs et nombre illimité de joueurs de 23 ans ou moins.
(2) Soit prolonger 5 RFAs et nombre illimité de joueurs de 23 ans ou moins.
Une fois que le DG a choisi l’option qu’il préfère, il publie dans la section Prolongations de contrats du forum en
inscrivant le nom complet du joueur, la durée et le salaire du joueur arrondi au ¼ du 100,000$ (25,000$) le plus
près. Voir l’Annexe II à titre d’exemple.
Toute prolongation de contrat non conforme à la liste de demandes salariales sera rejetée. Le DG en sera informé
afin de pouvoir corriger le tir et éviter que le joueur teste le marché des agents libres.
